Les matches No Room For Racism renforcent la lutte contre les discriminations

Les matches No Room For Racism renforcent la lutte contre les discriminations

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Tous les matches de Premier League entre le 8 et le 16 octobre seront consacrés à No Room For Racism, alors que la Ligue et les clubs soulignent leur engagement continu à lutter contre la discrimination et à promouvoir l’égalité, la diversité et l’inclusion.

Les joueurs prendront le genou avant le coup d’envoi avant les 20 matches de cette période pour montrer leur unité contre toutes les formes de racisme.

Avant le début de cette saison, les capitaines des clubs de Premier League ont collectivement sélectionné des moments importants pour se mettre à genoux pour démontrer que le racisme ne sera pas toléré.

Les joueurs prendront également le genou lors des matches du Boxing Day après la Coupe du Monde de la FIFA, Qatar 2022, lors d’autres journées No Room For Racism, lors des matches de Premier League le dernier jour de la saison et lors des finales de la FA Cup et de la EFL Cup.

Tous les matchs de Premier League des deux prochains week-ends afficheront le message No Room For Racism, alors que la Ligue et les clubs continuent d’appeler les fans à défier et à signaler les comportements discriminatoires partout où ils le voient.

Voir : Comment signaler le racisme

Pour soutenir davantage l’éducation et promouvoir l’importance d’être un allié, les joueurs actuels de la Premier League visitent les écoles pour voir comment les ressources éducatives No Room For Racism sont utilisées pour inspirer l’apprentissage et encourager la discussion.

L’initiative No Room For Racism en cours rassemble tout le travail entrepris par la Premier League pour lutter contre la discrimination. En février 2021, la Premier League a lancé son plan d’action No Room For Racism, qui décrit une série d’engagements et d’objectifs pour promouvoir l’égalité, la diversité et l’inclusion et accroître les opportunités dans le jeu.

Le directeur général de la Premier League, Richard Masters, a déclaré : « La lutte contre le racisme et toutes les formes de discrimination est toujours une priorité pour la Premier League et nos clubs. Nous exhortons tout le monde à jouer son rôle et à démontrer que les préjugés raciaux ne sont pas acceptables dans le football ou dans la société en général.

“Nous soutenons la décision prise par les joueurs de se mettre à genoux à des moments précis de la saison et nous utiliserons ces matchs pour promouvoir davantage la lutte contre la discrimination et éduquer les supporters.

“Nous continuons à travailler dur pour lutter contre la discrimination et améliorer les opportunités dans le jeu, conformément à notre plan d’action No Room For Racism.

“Nous savons que davantage peut être fait pour supprimer les obstacles afin de rendre le football plus inclusif, et que le football bénéficiera d’une plus grande diversité dans tous les domaines du sport.”

“Nous avons déjà un jeu brillant et apporter plus de diversité dans tous les domaines du football ne fera que continuer à le rendre encore meilleur”

Darren Moore, président du groupe consultatif des participants noirs de la Premier League

Le président du Black Participants’ Advisory Group (BPAG) de la Premier League, Darren Moore, a déclaré : « Pendant mon mandat de président du BPAG, j’ai vu beaucoup de changements et de progrès significatifs dans la lutte contre la discrimination et la création de plus d’opportunités dans le jeu.

“Je pense que c’est fantastique que les joueurs continuent de se mettre à genoux pour montrer un front uni contre le racisme. Le BPAG soutient pleinement les joueurs alors qu’ils se mettent à genoux lors de matches sélectionnés pour continuer à envoyer ce message puissant.

“Je suis fier du travail accompli pour augmenter le nombre d’entraîneurs issus de groupes sous-représentés qui accèdent à des rôles professionnels à temps plein.

“Les initiatives de coaching sont excellentes et bien accueillies par les candidats. Il y a eu un très bon travail pour ouvrir des portes et créer des parcours – le défi maintenant est de s’assurer que nous continuons à travailler ensemble pour maintenir les progrès et améliorer ces opportunités pour encore plus de coachs.

“Nous avons déjà un jeu brillant et apporter plus de diversité dans tous les domaines du football ne fera que continuer à le rendre encore meilleur.”

Le football s’unit pour améliorer la diversité

Depuis 2019, la Premier League travaille avec des partenaires du football, notamment la FA, l’EFL, la PFA et la LMA, pour proposer de nouveaux programmes qui améliorent la diversité des entraîneurs travaillant dans le football. Cela comprend le Professional Player to Coach Scheme (PPCS) et le Coach Inclusion and Diversity Scheme (CIDS), qui ont permis à 48 entraîneurs noirs, asiatiques, métis ou féminins d’obtenir des placements dans des clubs professionnels.

La Ligue a également dirigé la création de l’Index des entraîneurs, qui a permis à plus de 270 entraîneurs de groupes actuellement sous-représentés de s’inscrire pour obtenir des informations sur le développement de carrière et les opportunités d’emploi dans le football professionnel.

Le plan d’action pour l’Asie du Sud a été lancé en avril pour remédier à la sous-représentation des joueurs britanniques d’Asie du Sud au sein du système de l’Académie, pour améliorer les parcours des joueurs et pour aider à diversifier la main-d’œuvre au sein du jeu professionnel.

Voir : Mise à jour sur les progrès du plan d’action No Room For Racism

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